Hướng dẫn thủ tục giám định tại nạn lao động cho người lao động khi xảy ra sự cố tai nạn lao động. Khi tham gia lao động người lao động phải đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Vậy khi tai nạn xảy ra người lao động cần làm gì để hưởng các chế độ đối với người bị tai nạn lao động. Thủ tục giám định tai nạn lao động được thực hiện như thế nào? Luật sư uy tín sẽ cung cấp cho bạn đọc các thông tin liên quan trong bài viết dưới đây!

Các việc cần làm khi xảy ra tai nạn lao động

Căn cứ từ Điều 34 đến Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, các công việc cần làm khi xảy ra tai nạn lao động bao gồm:

• Khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì người bị tai nạn hoặc người biết sự việc phải báo ngay cho người phụ trách trực tiếp, người sử dụng lao động biết để kịp thời có biện pháp xử lý, khắc phục hậu quả xảy ra. Đối với trường hợp nghiêm trọng hơn thì người sử dụng lao động phải khai báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, cơ quan Công an cấp huyện.

• Lập đoàn điều tra tai nạn lao động.

• Người sử dụng lao động phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động.

• Giới thiệu và lập hồ sơ để người lao động được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động.

• Bồi thường, trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động.

Bị tai nạn lao động được hưởng chế độ như thế nào?

Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ cụ thể như sau:

• Được hưởng đủ tiền lương trong thời gian trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

• Được hưởng tiền trợ cấp, bồi thường trong thời gian 05 ngày kể từ ngày có kết luận giám định của hội đồng y khoa.

• Đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm sẽ tùy vào phần trăm suy giảm chức năng lao động mà được hưởng trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng.

• Nếu người lao động bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình.

• Đối với người lao động chết do tai nạn lao động thân nhân có thể được hưởng trợ cấp một lần khi rơi vào các trường hợp do luật quy định.

Thành phần hồ sơ và trình tự thực hiện

Trình tự thực hiện khám giám định tai nạn lao động được thực hiện theo quy định tại Thông tư 52/2016/TT-BYT:

• Bước 1: Kiểm tra đối chiếu người khám giám định với một trong các giấy tờ tùy thân của người đó
• Bước 2: Khám tổng quát
• Bước 3: Khám chuyên khoa
• Bước 4: Hội chẩn chuyên môn trong trường hợp cần thiết
• Bước 5: Họp hội đồng giám định y khoa
• Bước 6: Ban hành biên bản giám định y khoa
• Bước 7: Lưu trữ hồ sơ khám giám định y khoa

Đối với giám định lần đầu

Thành phần hồ sơ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế

• Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động hoặc Giấy đề nghị khám giám định;
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp;
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu;
• Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án;
• Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu còn hiệu lực.

Đối với giám định tái phát

Thành phần hồ sơ theo quy định tại Điều 6 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế

• Giấy đề nghị khám giám định;
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án ghi rõ tổn thương tái phát;
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ: Biên bản Giám định y khoa lần gần nhất kèm theo các Giấy chứng nhận thương tích ghi nhận các tổn thương được giám định trong Biên bản đó;
• Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu còn hiệu lực.

Trên đây là thủ tục, hồ sơ, trình tự khám giám định tai nạn lao động đối với trường hợp khám lần đầu và giám định tái phát. Nếu còn thắc mắc hãy đến ngay luật sư để được giải đáp thắc mắc ngay nhé !